За преглед свих сентенци кликните дугме Претрага или претражујте укуцавањем кључних речи за претрагу (нпр. уредба уредбе уредбом)
Најновије објављене сентенце за Грађанско право - Радно право
Грађанско право - Радно право
Објављено: 25.09.2025
Када послодавац изда упозорење о отказу уговора о раду, поводом кога запосленом проузрокује трошкове састава на исто, а затим поступак не оконча, односно не откаже уговор о раду, већ запослени настави да ради код послодавца, тада је послодавац својом кривицом проузроковао штету у виду трошкова састав изјашњења
Грађанско право - Радно право
Објављено: 10.09.2025
Одлука о прерасподели радног времена не може покривати будући период „наредне године“, из разлога што се у тренутку доношења одлуке не може унапред знати какве ће околности везано за делатност послодавца, услове рада, број запослених и друго бити за 2, 3 и више година.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 10.09.2025
Код захтева за враћање отпремнине коју послодавац исплати запосленом као технолошком вишку нема места примени трогодишњег рока застарелости који се односи на новчана потраживања из радног односа, већ послодавцу припада право да захтева враћање стеченог без основа у складу са чланом 210. Закона о облигационим односима .
Грађанско право - Радно право
Објављено: 17.03.2021
Тужба са захтевом за утврђење постојања чињенице повреде запосленог на раду је недозвољена у смислу одредбе члана 194. став 3. ЗПП-а, јер се односи на утврђење постојања чињенице, а не права или правног односа, што није прописано посебним законом, нити другим прописом .
Грађанско право - Радно право
Објављено: 16.03.2021
Право на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада није условљено доказивањем да је запослени те трошкове заиста и сносио.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 20.05.2020
Стаж осигурања са увећаним трајањем рачуна се само за време које је запослени ефективно провео на раду (на радним местима за која закон предвиђа рачунање стажа са увећањем).
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
Интерес запосленог за поништај анекса уговора о раду је очигледан, уколико претендује да докаже да је побијани анекс уговора о раду незаконит, те се правни интерес не мора посебно образлагати.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
О захтеву за накнаду нематеријалне штете, мора се одлучивати по правилу о терету доказивања из одредбе члана 230 став 1 ЗПП-а.
Када запослени тврди да има право на накнаду нематеријалне штете, на њему је терет доказивања интензитета и дужине трајања физичких болова и страха, односно душевних болова због умањења опште животне активности и наружености.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
Када запослени својим тужбеним захтевом не тражи да се утврди да је дошло до преображаја радног односа из одређеног на неодређено време, већ само тражи да се поништи решење послодавца о престанку радног односа на одређено време, то има за последицу да суд одлучује у оквиру постављеног тужбеног захтева.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
Понуда премештаја на друго ниже радно место, на шта је запослени пристао, само по себи није узрок чија је последица повреда части, угледа и права личности-достојанства на раду.