ОСНОВНИ СУД У НОВОМ САДУ
ЕЛЕКТРОНСКИ БИЛТЕН

ПРИЈАВА

Претрага: Грађанско право - Радно право

За преглед свих сентенци кликните дугме Претрага или претражујте укуцавањем кључних речи за претрагу (нпр. уредба уредбе уредбом)

Најновије објављене сентенце за Грађанско право - Радно право

ТРОШКОВИ У ПОСТУПКУ ОТКАЗА УГОВОРА О РАДУ

Грађанско право - Радно право

Објављено: 25.09.2025

Када послодавац изда упозорење о отказу уговора о раду, поводом кога запосленом проузрокује трошкове састава на исто, а затим поступак не оконча, односно не откаже уговор о раду, већ запослени настави да ради код послодавца, тада је послодавац својом кривицом проузроковао штету у виду трошкова састав изјашњења

ОДЛУКА О ПРЕРАСПОДЕЛИ РАДНОГ ВРЕМЕНА

Грађанско право - Радно право

Објављено: 10.09.2025

Одлука о прерасподели радног времена не може покривати будући период „наредне године“, из разлога што се у тренутку доношења одлуке не може унапред знати какве ће околности везано за делатност послодавца, услове рада, број запослених и друго бити за 2, 3 и више година.

РОК ЗАСТАРЕЛОСТИ КОД ЗАХТЕВА ЗА ВРАЋАЊЕ ОТПРЕМНИНЕ

Грађанско право - Радно право

Објављено: 10.09.2025

Код захтева за враћање отпремнине коју послодавац исплати запосленом као технолошком вишку нема места примени трогодишњег рока застарелости који се односи на новчана потраживања из радног односа, већ послодавцу припада право да захтева враћање стеченог без основа у складу са чланом 210. Закона о облигационим односима .

ТУЖБА ЗА УТВРЂЕЊЕ ЧИЊЕНИЦЕ ПОВРЕДЕ НА РАДУ

Грађанско право - Радно право

Објављено: 17.03.2021

Тужба са захтевом за утврђење постојања чињенице повреде запосленог на раду је недозвољена у смислу одредбе члана 194. став 3. ЗПП-а, јер се односи на утврђење постојања чињенице, а не права или правног односа, што није прописано посебним законом, нити другим прописом .

СТАЖ ОСИГУРАЊА СА УВЕЋАНИМ ТРАЈАЊЕМ

Грађанско право - Радно право

Објављено: 20.05.2020

Стаж осигурања са увећаним трајањем рачуна се само за време које је запослени ефективно провео на раду (на радним местима за која закон предвиђа рачунање стажа са увећањем).

ПРАВНИ ИНТЕРЕС ЗА ПОНИШТАЈ АНЕКСА УГОВОРА О РАДУ

Грађанско право - Радно право

Објављено: 18.07.2019

Интерес запосленог за поништај анекса уговора о раду је очигледан, уколико претендује да докаже да је побијани анекс уговора о раду незаконит, те се правни интерес не мора посебно образлагати.

ПОВРЕДА НА РАДУ И ТЕРЕТ ДОКАЗИВАЊА

Грађанско право - Радно право

Објављено: 18.07.2019

О захтеву за накнаду нематеријалне штете, мора се одлучивати по правилу о терету доказивања из одредбе члана 230 став 1 ЗПП-а. Када запослени тврди да има право на накнаду нематеријалне штете, на њему је терет доказивања интензитета и дужине трајања физичких болова и страха, односно душевних болова због умањења опште животне активности и наружености.

ОДЛУЧИВАЊЕ О ПРЕСТАНКУ РАДНОГ ОДНОСА – У ОКВИРУ ПОСТАВЉЕНОГ ТУЖБЕНОГ ЗАХТЕВА

Грађанско право - Радно право

Објављено: 18.07.2019

Када запослени својим тужбеним захтевом не тражи да се утврди да је дошло до преображаја радног односа из одређеног на неодређено време, већ само тражи да се поништи решење послодавца о престанку радног односа на одређено време, то има за последицу да суд одлучује у оквиру постављеног тужбеног захтева.

НАКНАДА НЕМАТЕРИЈАЛНЕ ШТЕТЕ ЗБОГ ПРЕМЕШТАЈА НА ДРУГО РАДНО МЕСТО

Грађанско право - Радно право

Објављено: 18.07.2019

Понуда премештаја на друго ниже радно место, на шта је запослени пристао, само по себи није узрок чија је последица повреда части, угледа и права личности-достојанства на раду.