За преглед свих сентенци кликните дугме Претрага или претражујте укуцавањем кључних речи за претрагу (нпр. уредба уредбе уредбом)
Грађанско право - Радно право
Објављено: 17.03.2021
Тужба са захтевом за утврђење постојања чињенице повреде запосленог на раду је недозвољена у смислу одредбе члана 194. став 3. ЗПП-а, јер се односи на утврђење постојања чињенице, а не права или правног односа, што није прописано посебним законом, нити другим прописом .
Грађанско право - Радно право
Објављено: 16.03.2021
Право на накнаду трошкова за долазак и одлазак са рада није условљено доказивањем да је запослени те трошкове заиста и сносио.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 20.05.2020
Стаж осигурања са увећаним трајањем рачуна се само за време које је запослени ефективно провео на раду (на радним местима за која закон предвиђа рачунање стажа са увећањем).
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
Интерес запосленог за поништај анекса уговора о раду је очигледан, уколико претендује да докаже да је побијани анекс уговора о раду незаконит, те се правни интерес не мора посебно образлагати.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
О захтеву за накнаду нематеријалне штете, мора се одлучивати по правилу о терету доказивања из одредбе члана 230 став 1 ЗПП-а. Када запослени тврди да има право на накнаду нематеријалне штете, на њему је терет доказивања интензитета и дужине трајања физичких болова и страха, односно душевних болова због умањења опште животне активности и наружености.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
Када запослени својим тужбеним захтевом не тражи да се утврди да је дошло до преображаја радног односа из одређеног на неодређено време, већ само тражи да се поништи решење послодавца о престанку радног односа на одређено време, то има за последицу да суд одлучује у оквиру постављеног тужбеног захтева.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
Понуда премештаја на друго ниже радно место, на шта је запослени пристао, само по себи није узрок чија је последица повреда части, угледа и права личности-достојанства на раду.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
На висину досуђене увећане зараде не утичу одредбе Закона о радном времену посаде возила у друмском превозу и тахографима, нити одредбе Закона о безбедности саобраћаја на путeвима, обзиром да се и обавезан одмор возача у току вожње урачунава у радно време запосленог.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
Фактички рад се може изједначити са радом у радном односу, само под одређеним условима и то уколико постоји воља радника као и послодавца, да између њих настане радни однос.
Грађанско право - Радно право
Објављено: 18.07.2019
За закључење анекса уговора о раду, није довољно да су се десиле неке промене у процесу и органиацији рада код послодавца и да оне нужно захтевају премештај запослених на друге послове и друго место рада тј. закључење анекса уговора о раду, већ је нужно да се о томе запослени, са којим се намерава закључити анекс, обавести, да буде упознат са разлозима због којих му се нуди понуда за закључење анекса уговора о раду.